Web3業界は急速に発展しており、高収入の仕事が次々と生まれていますが、リスクを無視することはできません。分散化された遠隔共同作業モデルと不完全な業界監督が相まって、求職者が情報の非対称性のジレンマに陥る可能性が高くなります。企業によっては透明性に欠け、誇大な資金調達や虚偽の広告、不安定な資本関係などの問題を抱えており、多くの求職者が入社後に騙されていたことに気づき、詐欺のスケープゴートにされてしまうケースもあります。
さらに重要なのは、Web3企業は、求職者の背景をQichachaやBaidu検索などの従来の方法で確認できないことが多いことです。リモートワークや匿名のチームモデルも、求職者がプロジェクトの信憑性を判断することをより困難にしています。この目的のために、TinTinLand は、信頼できないチームの一般的なルーチンを明らかにし、罠を回避して信頼できる仕事を見つけるのに役立つ実用的な企業調査方法を提供する Web3 求人検索回避ガイドをまとめました。
Web3 就職活動でよくある落とし穴:あなたはいくつ遭遇しましたか?
「高給＋名目配当」の誘惑
多くの Web3 企業が提供する給与は、業界水準をはるかに上回る魅力的なもののように思われますが、給与体系について詳しく調査すると、給与のほとんどがトークンの形で支払われ、法定通貨の部分は悲惨なほど小さいことがわかります。企業では通常、「従業員が協力して働くよう動機付ける」というフレーズを使用してこのモデルを美化し、プロジェクトの長期的な開発の一部であると感じさせます。
実際の状況は、プロジェクトが発行するトークンの流動性が極めて悪く、市場価値が激しく変動し、1年間懸命に働いた「株式インセンティブ」が市場の変動で消えてしまう可能性がある、一部のトークンはロックアップ期間が長く、ロック解除に3年以上かかる可能性があり、退職後すぐに無効になる可能性がある、さらに、一部のプロジェクトには安定した収入源がまったくなく、トークンを発行することは、より多くの従業員を引き付け、市場の熱気を維持するために空想に過ぎない、などである可能性があります。資本の連鎖が断たれると、会社は直接解散され、従業員の手にあるトークンは無価値になります。
「Web3の先駆的プロジェクト」と主張しているが、実際には製品がない
このようなプロジェクトのホワイトペーパーには、ブロックチェーンのトリレンマを解決したり、ユーザーエクスペリエンスに革命を起こしたりすると約束する業界の流行語や壮大なビジョンが満載されていることが多いのですが、実際の製品は常に最小限の実行可能な製品の段階にとどまっています。技術革新と透明性に関する誇大宣伝にもかかわらず、これらのプロジェクトはコア コードをオープン ソース化することに消極的であることが多いです。GitHub のホームページが空になっていることもあります。プロジェクトによっては、他の人のコードをフォークし、ロゴを変更して、外部に宣伝し始めるだけのものもあります。
さらに、多くの製品は PPT でのみ存在し、実際の製品を見つけるのは難しく、ユーザー エクスペリエンスは極めて悪く、後でメンテナンスする人もいません。さらに恐ろしいのは、開発チームが開発完了後に解雇され、その後の運営はユーザーのフィードバックにまったく注意を払わず、宣伝文句だけに頼っていたことだ。メインネットの立ち上げが完了した後、または資金調達目標を達成した後、多くのプロジェクトでは開発活動が大幅に減少し、更新頻度が毎週から四半期ごとに変わったり、完全に停滞したりしており、ユーザーデータはロボットやチームメンバーによってほとんどが自己管理されています。
リモートワークにおける自由の幻想
一部の Web3 企業は、柔軟で自由な労働環境を作り出すために、「分散型チーム」や「全従業員がリモートで働く」ことを宣伝しています。しかし、実際に働き始めると、想像していたリモートワークではなく、完全な「無干渉経営」であることに気づくかもしれません。
明確な目標とプロセスがないため、チームメンバーが独自の行動をとり、プロジェクトの進行が混乱し、明確なコアビジネスが存在しない場合もあります。さらに、タイムゾーンの不均等な分布により、コミュニケーションの効率が極端に低下します。会議は早朝に行われることが多く、日中もタスクを処理し続ける必要があるため、労働時間は無限になります。しかし、一部の企業はリモート従業員を信頼しておらず、画面の使用時間のスクリーンショットを定期的にアップロードすることを義務付けたり、労働時間を監視するツールを使用したりして、本来の自由な労働を目に見えない抑圧に変えています。
セキュリティ意識の欠如は、いつでもハッカーに乗っ取られる可能性がある
一部の Web3 プロジェクトでは、セキュリティへの投資がほとんどなく、製品を迅速にリリースすることにのみ重点が置かれているため、脆弱性が頻繁に発生します。多くの一時的な技術的解決策は、もともとは単なる緊急措置でしたが、最終的には長期的な解決策となり、大きな安全上のリスクをもたらしました。当時の暫定パッチがハッカー攻撃の突破口となり、プロジェクト全体の危険につながりました。同時に、多くのプロジェクトでは、更新を本番環境で直接テストしており、完全なテスト プロセスと環境が欠如しており、主要なインフラストラクチャが単一のポイントで維持されており、バックアップ メカニズムが健全ではありません。
さらに深刻なのは、一部のプロジェクトのコードがセキュリティ監査をまったく受けておらず、最も基本的な契約の脆弱性さえ修正されていないにもかかわらず、メインネットワークに直接公開されていることです。さらに危険なのは、プロジェクトの創設者の中には偽名で活動し、失敗したプロジェクトや詐欺的なプロジェクトへの過去の関与を隠している人もいることです。投資家や従業員は彼らの本当の経歴を知るすべがなく、創設者チームがいつでも資金を持ち逃げする危険にさらされています。
法的および政策上のリスク:従業員が「共犯者」になる可能性
Web3 業界のコンプライアンス要件はますます厳しくなっていますが、多くの企業は依然としてリスクを冒し、法的なレッドラインさえも試しています。就職活動をしていると、無認可の取引所、ポンジスキーム、偽装詐欺など、厳しく規制されている分野で怪しい事業を行っている企業を目にすることがあります。
求職者の中には、入社前は「コミュニティ運営」や「ユーザー拡大」などのポジションを任されていたが、入社後に実際の業務は怪しいプロジェクトへの投資をユーザーを誘導したり、違法な資金移動を手助けしたりすることだったと分かった人もいる。多くの従業員は、たとえ技術開発やマーケティングのみを担当していたとしても、プロジェクトが違法とみなされた場合に法的責任を負う可能性があることに気づいていません。何か問題が起きると、会社の幹部は資産を移転して姿を消すことが多く、残った従業員はユーザーからの苦情、法執行機関の捜査、さらには刑事告発に直面し、詐欺全体のスケープゴートにされてしまう。
Web3 チームの包括的な調査を実施するにはどうすればよいでしょうか?
企業基本情報調査
企業が融資実績があることを宣伝する場合は、検証が必要です。 Crunchbase、PitchBook、Rootdata などのプラットフォームで関連情報を検索できます。投資家が a16z や Sequoia Capital などの大手機関である場合は、プラスとみなされます。情報を相互検証することも重要です。投資家の Web サイトにアクセスして、プロジェクトがリストされているかどうかを確認してください。 CoinDesk、The Block、Decrypt などの権威あるメディアを通じて関連ニュースレポートを見つけることもできます。中国語圏のメディアとしては、Golden Finance、Rhythm、PA News、Foresight News、Planet Daily などがあります。
企業がパブリックチェーンまたは DeFi プロジェクトである場合は、CoinMarketCap や DefiLlama などのデータ Web サイトを通じてその市場ランキングを確認できます。上位にランク付けされたプロジェクトは通常、ある程度の市場認知度がありますが、ランク付けが低すぎたりデータが不足しているプロジェクトについては、信頼性についてさらに調査する必要がある可能性があります。
公式ウェブサイトやホワイトペーパーも、企業の信頼性を検証する重要なチャネルです。プロジェクトに明確な製品ロードマップがあり、実現可能な技術と市場実装計画が提供されているかどうかを確認します。公式サイトのデザインが粗雑だったり、ホワイトペーパーの内容が空っぽだったり、具体的な実装の詳細が欠けていたりする場合は、注意が必要です。
包括的なチーム背景レビュー
公式ウェブサイト、LinkedIn、Twitter でチーム メンバーを検索し、実際の Web3 のバックグラウンドを持ち、成熟したブロックチェーン プロジェクトに参加したことがあるかどうかを確認します。 LinkedIn で彼らの経歴をチェックして、彼らのキャリアパスが理にかなっているかどうかを確認できます。チームメンバーのアカウント登録時期が集中していたり、履歴書が曖昧だったり（「ブロックチェーンの専門家」としか記載されていないが具体的なプロジェクトがないなど）、全員が漫画のアバターを使用していて社会的交流がなかったりする場合は、チームの信頼性が疑われます。オンラインの写真を盗用する偽の ID を排除するために、Google 画像検索を使用してアバターのソースを逆検索することをお勧めします。
アクティブな Web3 の創設者は、Twitter や Mirror などのプラットフォームで継続的に成果を出すことが多いです。創設者やチームメンバーの名前を Google や Twitter で検索して、彼らのソーシャル インタラクションが本物かどうかを観察できます。フォロワー数が多いのにインタラクション率が非常に低いアカウント（10万人のフォロワーのうち情報を転送するフォロワーが1桁など）や、プロジェクト情報を集中的に転送するために突如関連アカウントが大量に登録された場合は、ロボットによって制御された偽のトラフィックである可能性があります。さらに、チーム メンバーまたは創設者が AMA や公開スピーチに参加したことがある場合は、技術的な詳細が一貫しているかどうかを比較して、「パッケージ化された」リーダーを回避することができます。
コミュニティ活動と市場の評判
実際のユーザー コミュニティは、多様なディスカッションが特徴です。プロジェクトの Telegram、Discord、または Twitter コミュニティに参加して、議論の内容が本物かどうか、また、賃金の未払い、プロジェクトの進捗の遅れ、その他の問題について誰かが不満を言っているかどうかを観察できます。特に重要な問題に関しては、担当者がユーザーの質問に積極的に回答しているかどうか、また意図的に質問を避けているかどうかに注意してください。プロジェクトの Twitter アカウントに数十万人のフォロワーがいるのに、各ツイートの閲覧回数が数十回しかない場合、またはプロジェクトの Telegram グループに多くのメンバーがいるのに、スパムを投稿するボットが多数ある場合、その人気は表面的なものにすぎない可能性があります。
また、Twitterで「プロジェクト名+詐欺」や「ラグプル」などのキーワードを検索すると、実際のユーザーの苦情事例（トークンが出金できないなど）を閲覧することもできます。 KOL のレビューにも注意してください。高品質のプロジェクトは技術ブロガーによって自発的に推奨されることが多いのに対し、ポンジスキーム プロジェクトは主に有料プロモーションに依存しています。すでに事業を展開している企業の場合は、Maimai、Xiaohongshu、Glassdoorなどのプラットフォームにレビューを広げて、従業員のレビューを確認することができます。「給与の支払いが遅れている」「上級管理職が頻繁に交代する」などの記述がある場合は、リスクを慎重に評価する必要があります。
製品と技術の強みの評価
技術的なプロジェクトの場合、GitHub のアクティビティは重要な指標となります。リポジトリに入ったら、次の 3 つの点を確認する必要があります。まず、コード提出の頻度。健全なプロジェクトでは通常、半年で数千行のコードをアップロードするのではなく、週に数回のコミット記録があります。次に、開発者アカウントの信頼性。主要な貢献者は、プロジェクト間のコラボレーションの履歴を持っている必要があります。提出者全員がフォロワーが 0 人の新しいアカウントである場合は、偽造されている可能性があります。3 番目に、コミュニティの相互作用。Issue 領域にユーザーからのフィードバックと公式の修復記録があるかどうかを確認します。特に注意すべき点は、完全にクローズドソースであり、第三者による監査を拒否するプロジェクトは、失敗に終わるリスクが非常に高いということです。
製品の進捗状況も重要な指標の 1 つです。プロジェクトがメインネットのローンチ時期が明確に決まっていないまま長期間「テストネット段階」にあったり、デモビデオが実際のインタラクションのない特殊効果アニメーションに過ぎなかったりする場合は、その技術的な実現可能性に疑問を抱く必要があります。技術的なバックグラウンドがある場合は、コードの品質を直接確認して、明らかな脆弱性や疑わしい機能がないか確認できます。プロジェクト名 + 監査キーワードを Google や Twitter で直接検索することもできます。通常、監査は完了後に発表されます。検索しても結果が見つからない場合は、特に注意する必要があります。
運用モデルとコンプライアンス
Web3 業界にはグレーゾーンが多く存在し、法的リスクを優先的に排除する必要があります。プロジェクトに非準拠の取引所、ポンジスキーム、マネーロンダリング、またはねずみ講が関与しているかどうかを判断します。例えば、取引所が規制の厳しい国や地域で法的ライセンスを持っていない場合や、KYC/AML（マネーロンダリング防止コンプライアンス対策）を実施していない場合、リスクが高くなる可能性があります。あるいは、チームコミュニティには「保証された資本と高い収益」などのレトリックが溢れており、その合法性には注意が必要です。公式サイトのドメイン名の登録時期は、Whoisで確認できます。3か月以内に開設され、登録情報が非表示になっている場合は注意が必要です。
上級研究者は、契約コードを詳しく調べてバックドアコードをチェックし、マルウェアが暴走するリスクを排除できます。プロジェクトの契約で開発チームがユーザー資金を勝手に発行または譲渡できる場合、譲渡税の設定が異常である場合、またはチームがいつでも契約ロジックをアップグレードできる場合、それは詐欺プロジェクトの兆候であることが多いです。
面接戦略: 重要な質問とリスクの特定
背景調査に基づいて、面接は企業の信頼性をさらに検証するための重要なステップです。通常の技術面接や人事担当者とのコミュニケーションに加えて、次の質問や観察ポイントを使用して、その会社に入社する価値があるかどうかを判断できます。
重要な質問:
あなたの給料の何パーセントがトークンですか?安定した法定通貨コンポーネントはありますか?
このプロジェクトの中核技術は何ですか?競合他社と比較した利点は何ですか?
既存製品のユーザーはいますか？
会社には何人のフルタイム従業員がいますか？プロジェクトの中核メンバーは長期にわたって参加しますか?
会社の資金調達状況はどうなっていますか?公開されている投資機関はありますか？
警告サイン:
同社は給与支払いの詳細について回答を避けたり、「チームビルディング精神」を強調しながらも安定した収入を約束しなかったりした。
面接官は技術の核心部分を明確に説明できず、あるいは業界のビジョンについて無駄に話すことしかできず、特に CTO は具体的な技術詳細について話すことができません。
面接官は会社の事業内容について曖昧な説明をし、会社に正社員が何人いるのかさえ教えてくれませんでした。
同社は数千万ドルの資金を調達したと主張しているが、公式の開示情報は見つかっていない。
結論
急速に発展しつつも不確実な業界である Web3 では、求職者は高いレベルの警戒心と批判的思考を維持する必要があります。高額な給与、名ばかりのインセンティブ、壮大なビジョンに惑わされないでください。代わりに、体系的な調査を実施して、会社の技術力、チームの背景、開発の見通し、コンプライアンスを総合的に評価してください。真の技術的コアと長期的な開発ビジョンを備えた質の高いチームに皆さんが参加できることを願っています。
Web3 をより早く深く理解したい場合は、TinTinLand が幅広いコース、リソース、採用セクションを提供します。詳細情報を取得するには、Xiao T を追加してください。
