Web3 산업은 급속히 발전하고 있으며 고소득 일자리가 끊임없이 생겨나고 있지만, 위험을 무시할 수는 없습니다. 분산적이고 원격으로 협업하는 작업 모델과 불완전한 산업 감독이 결합되어 구직자들은 정보 비대칭이라는 딜레마에 빠질 가능성이 더 큽니다. 일부 회사는 투명성이 부족하고 심지어 과장된 자금 조달, 허위 광고, 불안정한 자본 체인 등의 문제를 겪기도 하며, 이로 인해 많은 구직자가 회사에 입사한 뒤에 사기를 당했다는 사실을 알게 되거나 심지어 사기의 희생양이 되기도 합니다.
더 중요한 것은, Web3 회사는 종종 Qichacha와 Baidu 검색과 같은 기존 방법을 통해 배경을 검증할 수 없다는 것입니다. 원격 작업과 익명의 팀 모델은 또한 구직자가 프로젝트의 진위성을 판단하는 것을 더욱 어렵게 만듭니다. 이러한 목적을 달성하기 위해 TinTinLand는 신뢰할 수 없는 팀의 일반적인 관행을 밝히고 함정을 피하고 신뢰할 수 있는 일자리를 찾는 데 도움이 되는 실용적인 회사 조사 방법을 제공하는 Web3 구직 활동 회피 가이드를 편찬했습니다.
Web3 취업 활동에서 흔히 겪는 함정: 여러분은 얼마나 많이 겪었나요?
“높은 급여+명목 배당금”의 유혹
많은 Web3 기업들이 제시하는 급여는 업계 평균보다 훨씬 높을 정도로 매력적으로 보입니다. 하지만 급여 구조에 대해 자세히 알아보면 급여의 대부분이 토큰 형태로 지급되고 법정 통화 부분은 극히 적다는 것을 알 수 있습니다. 회사에서는 일반적으로 이 모델을 아름답게 표현하기 위해 "직원들에게 협력하도록 동기를 부여한다"는 문구를 사용하여 직원들이 프로젝트의 장기적 개발에 참여하고 있다는 느낌을 갖도록 합니다.
실제 상황은 다음과 같을 수 있습니다. 프로젝트에서 발행한 토큰의 유동성이 극도로 부족하고, 시장 가치가 격렬하게 변동하며, 1년 동안 노고해서 얻은 "주식 인센티브"가 시장 변동으로 사라질 수 있습니다. 일부 토큰은 잠금 기간이 길어서 잠금 해제하는 데 3년 이상이 걸릴 수 있으며, 회사를 떠난 후 바로 무효화될 수 있습니다. 게다가 일부 프로젝트는 안정적인 수입원이 전혀 없고, 토큰을 발행하는 것은 더 많은 직원을 유치하고 시장 열기를 유지하기 위한 허황된 꿈일 뿐입니다. 자본 사슬이 끊어지면 회사가 바로 해체될 수 있으며, 직원들의 손에 있는 토큰은 아무런 가치도 없게 됩니다.
"Web3 선구자 프로젝트"라고 주장 하지만 실제로는 제품이 없습니다.
이러한 프로젝트의 백서에는 종종 업계 유행어와 웅장한 비전이 담겨 있으며, 블록체인 난제를 해결하거나 사용자 경험을 혁신하겠다고 약속하지만, 실제 제품은 항상 최소 실행 가능 제품 단계에 머물러 있습니다. 기술 혁신과 투명성에 대한 과장된 홍보에도 불구하고, 이러한 프로젝트는 종종 핵심 코드를 오픈 소스화하는 것을 꺼립니다. GitHub 홈페이지는 비어 있을 수 있습니다. 일부 프로젝트는 다른 사람의 코드를 포크하고 로고를 변경한 다음 외부 세계에 홍보하기 시작합니다.
또한 많은 제품이 PPT로만 존재하고 실제 제품은 찾기 어렵고, 사용자 경험이 극히 열악하며, 나중에 유지보수해줄 사람이 없습니다. 더욱 무서운 것은 개발팀이 개발을 완료한 후 해고되었고, 그 이후의 운영은 사용자 피드백에 전혀 주의를 기울이지 않고 전적으로 마케팅 과장 광고에만 의존했다는 것입니다. 많은 프로젝트에서는 메인넷 출시를 완료하거나 자금 조달 목표를 달성한 이후 개발 활동이 크게 감소했으며, 업데이트 빈도가 주간에서 분기별로 바뀌거나 심지어 완전히 정체되기도 했습니다. 또한 사용자 데이터는 대부분 로봇이나 팀원이 스스로 관리합니다.
원격근무에서의 자유의 환상
일부 Web3 회사는 유연하고 자유로운 근무 분위기를 조성하기 위해 "분권화된 팀"과 "모든 직원이 원격으로 근무"를 광고하기를 좋아합니다. 하지만 실제로 일을 시작하면 이것이 당신이 상상했던 원격근무가 아니라 완전한 '무개입 관리'라는 것을 깨닫게 될 수도 있습니다.
명확한 목표와 프로세스가 부족하기 때문에 팀원들은 자기 일을 마음대로 하고, 프로젝트 진행은 혼란스럽고, 핵심 사업이 전혀 없을 수도 있습니다. 또한 시간대의 불균형으로 인해 커뮤니케이션 효율성이 극도로 낮아집니다. 회의는 종종 이른 아침에 필요하고, 업무는 낮 동안 계속 처리되어야 하므로 근무 시간은 무한해집니다. 하지만 일부 기업에서는 원격 근무자를 신뢰하지 못해 정기적으로 화면 사용 시간의 스크린샷을 업로드하도록 요구하거나, 심지어 일부 도구를 사용해 근무 시간을 모니터링하도록 요구해 본래의 무상 업무를 보이지 않는 억압으로 바꾸기도 합니다.
보안 인식이 부족하면 해커가 언제든지 침입할 수 있습니다.
일부 Web3 프로젝트는 보안에 거의 투자를 하지 않고 제품을 신속하게 출시하는 데만 집중하여 빈번한 취약점이 발생합니다. 많은 일시적인 기술적 해결책은 원래는 단지 비상 대책이었지만, 결국 장기적인 해결책으로 전환되어 엄청난 안전 위험을 초래했습니다. 당시의 임시 패치는 해커 공격의 돌파구가 되었고, 이로 인해 프로젝트 전체가 손상되는 결과를 낳았습니다. 동시에 많은 프로젝트가 운영 환경에서 직접 업데이트를 테스트하고, 완전한 테스트 프로세스와 환경이 부족하며, 핵심 인프라는 단일 지점에서 유지 관리되고 있으며, 백업 메커니즘이 견고하지 않습니다.
더욱 심각한 것은 일부 프로젝트의 코드는 보안 감사를 전혀 거치지 않았고, 가장 기본적인 계약 취약점조차 수정되지 않은 채 메인 네트워크에 직접 배포되었다는 것입니다. 더욱 위험한 것은 일부 프로젝트 창립자가 가명으로 활동하고 실패하거나 사기성 프로젝트에 과거에 관여한 사실을 숨긴다는 것입니다. 투자자와 직원은 자신의 진짜 배경을 알 방법이 없으며 창립 팀이 언제든지 돈을 가지고 도망칠 위험에 처해 있습니다.
법적 및 정책적 위험: 직원이 "공범자"가 될 수 있음
Web3 산업의 규정 준수 요구 사항은 점점 더 엄격해지고 있지만, 많은 회사는 여전히 위험을 감수하고 심지어 법적 한계를 시험하기도 합니다. 취업 시, 회사가 엄격히 규제되는 분야에서 불법적인 거래를 하는 것을 볼 수 있습니다. 예를 들어, 무허가 거래소, 폰지 사기, 심지어 위장된 사기 등이 있습니다.
일부 구직자는 회사에 입사하기 전에는 '커뮤니티 운영'이나 '사용자 성장'과 같은 직무를 맡았지만, 입사 후 실제 업무는 사용자가 의심스러운 프로젝트에 투자하도록 유도하거나 불법적인 자금 이체를 돕는 것이었습니다. 많은 직원들은 기술 개발이나 마케팅만 담당하더라도 프로젝트가 불법으로 간주될 경우 법적 책임을 져야 할 수 있다는 사실을 모릅니다. 문제가 생기면 회사 임원들은 자산을 이전하고 사라지는 경우가 많고, 남은 직원들은 사용자 불만, 법 집행 조사, 심지어 형사 고발에 직면하여 전체 사기의 희생양이 됩니다.
Web3팀에 대한 포괄적인 설문조사를 어떻게 실시하나요?
회사 기본정보 조사
회사가 자금조달 기록이 있다고 광고하는 경우 검증이 필요합니다. Crunchbase, PitchBook, Rootdata 등의 플랫폼에서 관련 정보를 검색할 수 있습니다. 투자자가 a16z나 Sequoia Capital과 같은 선도적인 기관인 경우, 플러스로 간주될 수 있습니다. 또한 정보를 교차 검증하는 것도 중요합니다. 투자자의 웹사이트를 방문하여 프로젝트가 등록되어 있는지 확인하세요. 또한 CoinDesk, The Block, Decrypt 등과 같은 권위 있는 미디어를 통해 관련 뉴스 기사를 찾을 수 있습니다. 중국어 미디어로는 Golden Finance, Rhythm, PA News, Foresight News, Planet Daily 등을 참조할 수 있습니다.
해당 회사가 퍼블릭 체인이거나 DeFi 프로젝트인 경우, CoinMarketCap, DefiLlama 등의 데이터 웹사이트를 통해 시장 순위를 확인할 수 있습니다. 상위권 프로젝트는 보통 어느 정도 시장 인지도가 있는 반면, 순위가 너무 낮거나 데이터가 부족한 프로젝트는 신뢰성에 대한 추가 조사가 필요할 수 있습니다.
공식 웹사이트와 백서 또한 회사의 신뢰성을 검증하는 중요한 채널입니다. 프로젝트에 명확한 제품 로드맵이 있는지, 실행 가능한 기술 및 시장 구현 계획이 제공되는지 확인하세요. 공식 웹사이트 디자인이 엉성하거나, 백서 내용이 비어 있거나, 구체적인 구현 세부 정보가 부족하다면 주의해야 합니다.
포괄적인 팀 배경 검토
공식 웹사이트, LinkedIn, Twitter에서 팀원을 검색하여 그들이 실제로 Web3 분야 경험이 있고 성숙한 블록체인 프로젝트에 참여한 적이 있는지 확인하세요. LinkedIn에서 해당 사람의 경력 이력을 확인하면 해당 사람의 경력 경로가 적합한지 알아볼 수 있습니다. 팀원들의 계정 등록 시간이 집중되어 있거나, 이력서가 모호하거나(예: "블록체인 전문가"로만 표시되어 있고 구체적인 프로젝트가 없는 경우), 또는 모두가 만화 아바타를 사용하고 사회적 상호 작용이 없는 경우 팀의 진정성이 의심됩니다. 온라인 사진을 도용한 가짜 신원을 배제하기 위해 Google 이미지 검색을 사용하여 아바타의 출처를 역으로 검색하는 것이 좋습니다.
활동적인 Web3 창업자들은 종종 Twitter와 Mirror와 같은 플랫폼에서 지속적으로 성과를 냅니다. Google이나 Twitter에서 창업자와 팀원의 이름을 검색하면 그들의 사회적 상호 작용이 진짜인지 확인할 수 있습니다. 계정의 팔로워 수는 많지만 상호작용률이 매우 낮은 경우(예: 10만 명의 팔로워 중에서 한 자릿수에 불과한 팔로워만이 정보를 전달하는 경우) 또는 관련 계정이 갑자기 대량으로 등록되어 프로젝트 정보를 집중적으로 전달하는 경우, 로봇이 제어하는 가짜 트래픽일 가능성이 있습니다. 또한, 팀원이나 창업자가 AMA나 공개 연설에 참여한 적이 있다면 기술적 세부 사항이 일관성이 있는지 비교하여 "패키지화된" 리더를 피할 수 있습니다.
커뮤니티 활동 및 시장 평판
실제 사용자 커뮤니티는 다양한 토론이 이루어지는 것이 특징입니다. 프로젝트의 Telegram, Discord 또는 Twitter 커뮤니티에 가입하여 토론 내용이 진짜인지, 임금 체불, 프로젝트 진행 속도 저하 및 기타 문제에 대해 불평하는 사람이 있는지 확인할 수 있습니다. 특히 주요 문제에 대한 사용자 질문에 공무원이 적극적으로 답변하는지, 아니면 의도적으로 답변을 피하는지 주의 깊게 살펴보세요. 어떤 프로젝트의 트위터 계정 팔로워가 수십만 명인데도 각 트윗이 수십 번만 조회되거나, 어떤 프로젝트의 텔레그램 그룹에 멤버는 많은데 스팸을 게시하는 봇으로 가득 차 있다면, 그것은 표면적인 인기일 수 있습니다.
트위터에서 "프로젝트 이름 + 사기"와 "러그 풀"과 같은 키워드를 검색하면 실제 사용자 불만 사례(토큰 인출이 불가능한 경우 등)를 확인할 수 있습니다. 또한 KOL 리뷰에도 주의하세요. 고품질 프로젝트는 종종 기술 블로거들이 자발적으로 추천하는 반면, 폰지 사기 프로젝트는 대부분 유료 홍보에 의존합니다. 이미 운영 중인 회사의 경우, Maimai, Xiaohongshu, Glassdoor와 같은 플랫폼으로 리뷰를 확장하여 직원 리뷰를 확인할 수 있습니다. "연체된 급여 지급" 및 "상위 경영진의 잦은 변경"과 같은 설명이 있는 경우 위험을 신중하게 평가해야 합니다.
제품 및 기술 강점 평가
기술 프로젝트인 경우 GitHub 활동은 중요한 지표입니다. 저장소에 들어간 후에는 세 가지 사항을 확인해야 합니다. 첫째, 코드 제출 빈도입니다. 건강한 프로젝트는 일반적으로 반년에 수천 줄의 코드를 업로드하는 대신 주당 여러 개의 커밋 레코드가 있습니다. 둘째, 개발자 계정의 신뢰성입니다. 주요 기여자는 프로젝트 간 협업 이력이 있어야 합니다. 모든 제출자가 팔로워가 0인 새 계정인 경우 위조되었을 수 있습니다. 셋째, 커뮤니티 상호 작용입니다. Issue 영역에 사용자 피드백과 공식 수리 기록이 있는지 확인합니다. 특히 주의해야 할 점은 완전히 폐쇄된 소스이고 제3자 감사를 거부하는 프로젝트는 도주 위험이 매우 높다는 것입니다.
제품 진행 상황은 또 다른 중요한 지표입니다. 프로젝트가 오랫동안 "테스트넷 단계"에 있었고 메인넷 출시 시기가 명확하지 않거나, 데모 영상이 실제 상호 작용이 없는 특수 효과 애니메이션에 불과하다면, 그 기술적 실현 가능성을 의심해야 합니다. 기술적 배경이 있다면 코드 품질을 직접 검토하여 명백한 취약점이나 의심스러운 기능이 있는지 확인할 수 있습니다. Google이나 Twitter에서 프로젝트 이름 + 감사 키워드를 직접 검색할 수도 있습니다. 일반적으로 감사는 완료된 후 발표됩니다. 검색 결과가 없으면 특별히 주의해야 합니다.
운영 모델 및 규정 준수
Web3 산업에는 불분명한 부분이 많으며, 우선적으로 법적 위험을 제거해야 합니다. 해당 프로젝트에 규정을 위반한 거래소, 폰지 사기, 자금 세탁 또는 피라미드 사기가 포함되어 있는지 확인하세요. 예를 들어, 거래소가 엄격한 규제를 적용하는 국가 또는 지역에서 합법적인 라이선스를 취득하지 않았거나, KYC/AML(자금세탁 방지 준수 조치)을 시행하지 않은 경우 위험이 더 높을 수 있습니다. 또는 팀 커뮤니티가 "보장된 자본과 높은 수익"과 같은 수사학적 표현으로 가득 차 있을 경우, 그 합법성에 대해 경계해야 합니다. Whois를 통해 공식 웹사이트 도메인 이름 등록 시간을 확인할 수 있습니다. 3개월 이내에 설립되었고 등록 정보가 숨겨져 있다면 조심해야 합니다.
고급 연구원은 계약 코드를 파헤쳐 백도어 코드를 확인하고 맬웨어가 도망갈 위험을 제거할 수 있습니다. 프로젝트 계약에서 개발팀이 임의로 사용자 자금을 발행하거나 이전하는 것을 허용하거나, 이전 세금 설정이 비정상적이거나, 팀이 언제든지 계약 로직을 업그레이드할 수 있는 경우에는 사기 프로젝트의 징후일 가능성이 높습니다.
인터뷰 전략: 핵심 질문과 위험 식별
배경 조사를 바탕으로, 면접은 회사의 신뢰성을 더욱 검증하는 중요한 단계입니다. 정기적인 기술 면접과 HR 커뮤니케이션 외에도 다음 질문과 관찰 사항을 사용하여 해당 회사에 합류할 가치가 있는지 판단할 수 있습니다.
주요 질문:
급여 중 토큰으로 받는 금액은 얼마인가요? 안정적인 법정화폐 구성 요소가 있나요?
이 프로젝트의 핵심 기술은 무엇입니까? 경쟁사와 비교했을 때 어떤 장점이 있나요?
기존 제품의 사용자가 있습니까?
이 회사에는 정규직 직원이 몇 명이나 있습니까? 이 프로젝트의 핵심 멤버들은 장기적으로 활동할 사람들인가요?
회사의 자금조달 상황은 어떠한가? 공개적으로 공개되는 투자기관이 있나요?
경고 신호:
회사 측은 급여 지급 세부 내용에 대한 답변을 회피하거나, '팀 빌딩 정신'을 강조했지만 안정적인 수입을 약속하지 않았다.
면접관은 기술의 핵심을 명확하게 설명하지 못하거나, 산업 비전에 대해서만 헛되이 이야기할 수 있으며, 특히 CTO는 구체적인 기술적 세부 사항에 대해 이야기할 수 없습니다.
면접관은 회사 운영에 대해 모호하게 말했고, 심지어 회사에 정규직 직원이 몇 명인지도 말해주지 않았습니다.
해당 회사는 수천만 달러의 자금을 조달했다고 주장하지만, 공식적인 공개 정보는 찾을 수 없습니다.
결론
빠르게 발전하고 있지만 불확실성이 큰 산업인 Web3에서 구직자는 높은 수준의 경계심과 비판적 사고력을 유지해야 합니다. 높은 급여, 상징적인 인센티브, 웅장한 비전에 속지 마십시오. 대신 체계적인 조사를 수행하여 회사의 기술적 강점, 팀 배경, 개발 전망 및 규정 준수를 종합적으로 평가하십시오. 진정한 기술적 핵심과 장기적인 개발 비전을 갖춘 고품질 팀에 모두가 합류할 수 있기를 바랍니다!
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