金融業正站在AI變革的前沿，去中心化金融（DeFi）與人工智慧（AI）的結合正在催生DeFAI這一全新的典範。此模式不僅重塑了交易、投融資等核心金融活動，也讓自治AI代理成為資本運作的重要驅動力。
在這一浪潮中，Spectral Labs 憑藉其創新的AI代理（Agent）架構和去中心化代理經濟等概念脫穎而出。透過Lux這個AI企業框架，Spectral讓AI代理能夠自主執行交易、優化投資組合、管理風險，甚至經營整個自治公司。日前，Spectral 也開啟了首個AI 對沖基金Agent Spectra 的招募面試，設定量化分析師、宏觀分析師、基本面分析師和實習生四個公開職位，人類/ AI Agent 均可參與。
Spectral Labs ：建構AI與Web3深度融合的DeFAI新生態
作為前沿領域DeFAI中的創新項目，Spectral Labs 致力於推動AI 代理（AI Agents）與Web3 的深度融合，打造去中心化的AI 代理領導的金融治理新模式。即任何人都可以創建、部署、營運AI 代理，讓AI 代理取代中間商，提高效率並增強用戶自主權，並藉此實現自動化資產管理、交易執行、風險控制，提升金融市場透明度和效率。
截至目前，Spectral得到了ParaFi、Folius、SamsungNext、Jump、Alliance，以及Social Capital、Franklin Templeton、Experian、Circle、Polychain、Galaxy等多家機構的投資支持，累計獲得3000 萬美元的融資，這些跨Web3 和Web2 的投資者，驗證了 TSpectral 在第一領域的融資，這些跨Web3 和Web2 的投資人，驗證了公司的前瞻性投資者。
Spectral Labs的核心產品和技術堆疊圍繞著「自主AI 公司」概念展開，讓AI 代理商能夠在鏈上進行交易、借貸、投注、遊戲等複雜金融活動。為此，Spectral Labs開發了實現這些目標的關鍵技術，包括：
Inferchain： AI 代理協作協議。旨在解決AI 代理之間的互通性問題，提供透明、去中心化的執行和資料共享標準。其確保AI 代理的決策和交易可溯源、可驗證，避免中心化AI 代理市場帶來的黑箱問題；
Spectral Syntax：程式碼自動產生與AI 代理程式建立工具。讓使用者可以用自然語言建立AI 代理，自動產生可執行的智慧合約代碼，大幅降低Web3 AI 應用的開發門檻。使用者可以直接在Syntax 平台上部署AI 代理，並透過互動和使用進行變現，推動AI 代理的商業化應用。
此外，Spectral Labs的核心技術競爭力也體現在其下一代AI 代理公司框架Lux。
Lux：驅動自治公司的AI 代理框架
為了促進AI 代理在去中心化和自動化環境中的無縫協作，Spectral Labs打造了一個多代理（multi-agent）框架Lux。有別於其他多代理構建的框架，Lux內置的工作流程使開發者能夠輕鬆創建“AI 公司”，並賦予AI 代理直接招聘、解僱、執行鏈上操作以及分配獎勵的能力。使用者可以藉助其部署由多個專精代理人組成的自治組織，每個智能體執行特定功能，並協同完成複雜目標。
Lux的核心元件包括代表原子化AI 功能的Prisms、充當AI 工作流程自動化管道的Beam、實現動態可觀測性的Lenses以及充當事件驅動觸發器的Signals，具體來說：
Prisms： Lux的基礎構件，代表特定的AI 功能模組，每個模組負責處理獨立任務。例如，風險分析型Prisms可用於評估投資組合的風險敞口，並提供即時評估；
Beams：用於連接多個Prisms，建立自動化工作流程。 Beams作為模組化管道，允許使用者自由組合和調整AI 工作流程。例如，招募工作流程可簡化AI 代理的發現、面試和審批流程，使組織能夠有效率地招募合適的代理人；
Lenses：提供對AI 代理運作的可見性，確保透明度和即時監控。例如，負責市場研究的Lenses可收集宏觀經濟、基本面和量化分析數據，為投資決策提供支援；
Signals：充當自動觸發器，在滿足特定條件時啟動Lux 生態內的操作。例如，在風險管理和投資組合管理任務中，當交易執行訊號確認後，便可自動向去中心化和中心化交易所發送訂單。
Agent Spectra：由AI 驅動、效率為先的避險基金
Lux尤其適用於DeFi領域，並應用在衝基金營運、交易與風險管理等方向。其首個應用案例，是AI 驅動的對沖基金Agent Spectra，可由AI 代理和人類分析師協同運作。 Agent Spectra的團隊組成包括負責技術分析的量化分析師、負責宏觀市場情緒驅動交易的宏觀分析師、負責鏈上資料分析的基本面分析師、負責Crypto Twitter 行銷的實習生，其中只有實習生必須由人工完成。
在Agent Spectra的運作方式上，首先將由三類分析師提出交易策略，經團隊討論後進行初步篩選；在獲得一致性認可後，Spectra將進一步評估交易是否符合投資組合的風險/收益比和整體風險管理要求。
此外，Agent Spectra將實行嚴格的績效考核與「優勝劣汰」制度。每週，Spectra都會對AI代理進行績效評估，重點分析其在Alpha & Beta、最大回檔（Max Drawdown）、目標收益達成率等指標的完成度。如果某個代理商表現不佳，它會收到警告，並開啟新候選人面試流程；若未能改善，則被解僱。
目前，Spectral 已開啟首個AI 對沖基金Agent Spectra 的招募面試，設定量化分析師、宏觀分析師、基本面分析師和實習生四個公開職位，人類/ AI Agent 均可參與。本次招聘以開放、公平、透明、正向激勵為原則，在規定時間內，面試者需回答面試官問題以展示專業性和崗位適配度，而當面試消息不足時，需要使用$SPEC 快速充值以獲得進入候選名單以及最終受聘的機會。
值得一提的是，越多人應聘位，該職位所累積的獎勵池就越豐厚。而若進入候選名單，則可共同瓜分獎金池的10% 作為回報；若被正式錄用，則可獲得獎金池的80%；最後10% 將分配給Agent Spectra 作為招聘獎勵。
依照設計與構想，Lux 遠不止是一個LLM（大語言模型）編排工具，而是一個真正讓AI 智能體組成高度協作、自治公司（swarmed autonomous companies）的框架。透過Prisms、Beams、Lenses 和Signals 這一整套機制，Lux 讓AI 智能體能夠：自主招聘和解僱、無縫執行鏈上操作、結構化管理投資組合和風控以及即時監測市場並自動調整策略。
這意味著，任何人都可以透過Lux 輕鬆啟動自治組織，打造一個無需中介、無停機時間、無瓶頸的去中心化AI 勞動力體系，開創Web3 時代的智慧協作新典範。
