記事の著者: Echo、MetaEra

2024年10月、HashKeyプラットフォーム通貨HSKが正式に取引開始されました。 HashKeyエコシステムの中核として、HSKは「HSK for ALL」のコンセプトを堅持し、HashKeyエコシステムのさまざまなコアシナリオで広く使用されています。外部コミュニティの共同構築を拡大し続け、包括的なWeb 3.0バリューマップを徐々に構築しています。

この重要な瞬間は、HashKey Eco Labs の CEO である Kay という女性と切り離すことはできません。 HSKプロジェクトの中核推進者の一人として、ケイ氏は豊富な金融のバックグラウンドと暗号市場に対する独自の理解を活かしてチームを率いてHSKの上場を成功させ、HashKey Chainの運営において女性CEOとしてのリーダーシップを発揮しました。彼女はいつも、精力的で、決断力があり、活動的になるような力を持っているようです。

彼女の長年にわたる仕事のスタイル、複雑な職歴、そして個人的な人生経験の組み合わせが、今の彼女を形作りました。彼女のキャリアは国境を越えた革新に満ちています。伝統的な金融からWeb 3.0まで、ケイは常に時代の最前線に立ち、テクノロジーとビジネスの融合を模索し、着実に成果を上げてきました。

学びは香港で始まり、キャリアは香港で築かれる

ケイは伝統的な金融業界でキャリアをスタートしました。彼女は香港で金融学の勉強を修了し、金融業界でかなりの実務経験を積んでいます。 2019年、ケイさんは偶然イーサリアムに出会い、投資対象として研究を始めました。ブロックチェーン技術への理解が深まるにつれ、彼女はブロックチェーンが人間の生産関係を再定義し、画期的な変化をもたらす可能性を徐々に認識するようになりました。

「ブロックチェーンは単なる技術ではなく、社会全体の構造を再考するものだ」とケイ氏はインタビューで語った。業界に対するこの深い理解が、彼女が2021年にBybitに入社するきっかけとなり、そこで彼女はスポットの研究所と戦略的投資業務を担当しています。 2024年、ケイはHashKeyに入社し、エコトークンHSKの上場と管理を担当し、HashKey Eco Labsの運営を主導しました。

「HashKey Eco Labsは、HSK FoundationとHashKey Chainという2つのコアコンポーネントを持つ仮想組織です」と彼女は詳しく説明しました。「トークンとチェーンがHashKey Eco Labs全体の基盤を形成しています。」

若い頃はどんどん成長し、登り続け、今は違うステージで、予想もしなかった光景が静かに展開しています。 HashKeyに入社する機会について、ケイ氏は率直に次のように語った。「当時は2つの側面から検討しました。まず、個人的なキャリア開発の観点から、私は長い間上場業務に携わっており、業界、プロジェクト評価、さまざまなトラックについて十分な理解を蓄積してきましたが、投資であれ直接プロジェクトであれ、この業界に対する理解を真に実践する機会を常に持ちたいと思っていました。第二に、HashKey自体は、業界のコンセンサスの下でコンプライアンスのバックグラウンドを持つ最も有望な機関であり、コンプライアンスはこの時代の最大のトレンドであり、次のサイクルにおけるWeb3の成長の源です。コンプライアンスという大きな枠組みの下でプロジェクトを模索し構築できることは、私にとって十分魅力的でした。」

彼女は続けて、「HashKeyは豊富な事業ラインを持ち、コネクション、経験、ブランドリソースの面でサポートを提供しており、それが私が入社した重要な理由でした。当時、HSKのコイン発行はまだ準備段階でした。入社後、私は物語を構築し、さまざまなリンクの規制当局やパートナーとのコミュニケーションを含むプロセスを最初から整理することができ、最終的に10月にコインを上場することに成功しました。」と語った。ケイさんの長年の経験は、彼女の言葉の中で流れる水のように流れ、秋の大きな木のように、徐々に根に力を取り戻しているようでした。

日常生活について聞かれると、ケイさんは「生活の大半は仕事で占められています」とぎこちなく笑った。「私は主に戦略計画、社内外の調整、業界の影響拡大などの管理機能を担当しています。私たちのチームは世界中に分散しており、多くの会議はリモートで開催されています。効率的なプロジェクト管理能力を通じて物事を推進し、グループの内部と外部のリソースを調整しています。また、HashKey Chainのより多くの支持者とパートナーを獲得するための対外コミュニケーションの仕事もいくつかあります。限られたプライベートの時間は、ボール遊びや運動をします。」忙しい仕事に加えて、CEOは毎日研究者としての習慣を維持しています。どんなに忙しくても、最新のプロジェクトを調べ、トレンドや業界の動向を追跡する時間を取ります。市場に対する感度を維持し、取引への熱意を低下させないため。

「今年は香港で過ごす時間を増やすつもりです」とケイさんはシンガポールのゴルフコースでのトレーニングの合間に、今年の計画について意欲的に語った。彼女は、パブリック チェーン プロジェクト HashKey Chain を通じて、Web 2.0 と Web 3.0 の間の障壁を打ち破ることを望んでいます。 「私たちは香港からスタートし、私たちの使命とビジョンを世界に伝えていきます。私は自分のアイデンティティと声を使って、私たちが何をしているのか、なぜそれをしているのか、どのようにそれをしているのかを伝えていきます。ブランドを世界に広めると同時に、社内でパブリックチェーン製品を磨き上げ、運営を最適化し、すべてのステップがより安定して優れたものとなるよう努めていきます。」

「私たちは壮大なビジョンを持ってビジネスを行っています。」ケイは嬉しそうに微笑み、野望に燃え、前進する決意を固めていた。

女性の視点：女性従業員、女性ユーザー、女性起業家

HashKeyグループには数百人の従業員がおり、フラット化が進み、効率的な組織体制を維持しています。オペレーションやサポート部門の責任者に女性がいるだけでなく、事業ラインの責任者も女性であることが多いです。

このShePowerインタビューでは、ジェンダーステレオタイプの問題についても話しました。ケイ氏は、最大のステレオタイプはステレオタイプそのものだと考えています。女性は感情に敏感でコミュニケーション能力に優れているとよく言われますが、これらの特性は制限ではなく、仕事では利点に変えることができます。

「すべての特性には2つの側面があります」とケイ氏は説明します。「女性は感情に敏感なので、チームのニーズをよりよく理解することができますが、意思決定の際に感情に影響されてしまうこともあります。重要なのは、これらの特性に制限されるのではなく、強みとして活用することです。」

「私がよく一緒に仕事をする女性リーダーは大勢います」とケイ氏は続けた。「当社では性別に基づいて役職の制限を設けていません。能力と経験を重視しています。コミュニケーション、表現、全体的な管理において女性が有利であることは明らかです。そのため、当社ではオペレーション、ブランディング、マーケティングの役職に女性の割合が高くなっています。」

性別はキャリア開発の障害にはなりません。真の平等とは、性別に基づいて前提条件を設定するのではなく、すべての人に平等な機会を提供することです。 HashKey は、性別による制限を設けずに、女性の同僚に平等な就労機会を与えることを文化的に望んでおり、女性リーダーと同僚の間で個人的な経営観を共有するセッションを定期的に開催しています。さらに、HashKeyは女性開発者の成長にも注目しています。市場における女性開発者の声は比較的小さいですが、同様に優れています。この目的のために、HashKeyは、パブリックチェーンエコシステムの観点から特別なハッカソンやワークショップを開催し、女性開発者が自分自身を披露し表現する機会を増やすことを計画しています。

これについてさらに詳しく述べ、話題が女性起業家に移ると、ケイ氏は、女性起業家はプロジェクトの遂行やコミュニティとのコミュニケーションに優れていることが多く、それが現在の市場環境において特に重要であると指摘しました。

「Web 3.0 業界は、テクノロジー指向と物語指向のアプローチから、実際の成果とコミュニティの信頼に重点を置くアプローチに移行しています」とケイ氏は言います。「この点では、女性起業家がますます有利になっています。プロジェクトのビジョンを明確に表現できるだけでなく、プロジェクトを体系的に実行することもできます。」

提案: 直接参加して、主体的な取り組みを存分に発揮してください

Web 3.0 業界にまだ参入していない女性に対して、ケイさんは率直にこうアドバイスしています。「とにかく参入してください。」彼女は、Web 3.0 業界はより多様で柔軟な機会を提供しており、能力はあるものの大きなプレッシャーに直面している女性に非常に適していると考えています。 Web 3.0 の分散型および分散型の協力モデルは、女性により多くの機会を提供します。メディアプロモーション、マーケティング、技術開発など、どのような仕事をしたい場合でも、この分野で自分に合ったポジションを見つけることができます。

すでに Web 3.0 業界に参入している女性たちに対して、ケイ氏は、業界を探求したいという情熱と願望を持ち続け、率先して積極的にチャンスをつかむよう奨励しています。彼女は、Web 3.0 業界は不確実性に満ちているが、チャンスも満ち溢れていると強調しました。この業界では女性に特有の利点があります。情熱と信念を持ち続ける限り、この分野で成功することができます。

ケイ・ルーについて

ケイ・ルーは香港中文大学を卒業しました。彼は現在、HashKey Eco Labs の CEO であり、JN1 Capital の共同創設者です。 PwC、Huawei CloudBUを経て、2021年にBybitに入社し、現物研究所と戦略投資を担当。2024年にHashKey Eco Labsに入社し、プラットフォーム通貨HSKの管理とHashKey Chainの運営を主導。