拱墅：按下聚才“快進鍵”跑出發展“加速度”

区块链服务网络BSN ｜2021-11-15 13:58

文/週歡歡許卓恆“在這裡，啊在這裡，火熱青春生生不息……”11月7日，響亮的歌聲在浙江展覽館廣場的上空迴盪，拉開了“拱聚英才·拱贏未來”運河青年人才創新創業節暨2021高校畢業生就業創業服務活動的序幕。金秋時節的大運河畔，拱墅區深入貫徹落實中央人才工作會議精神，加大力度全方位培養、引進、用

文/週歡歡許卓恆

“在這裡，啊在這裡，火熱青春生生不息……”11月7日，響亮的歌聲在浙江展覽館廣場的上空迴盪，拉開了“拱聚英才·拱贏未來”運河青年人才創新創業節暨2021高校畢業生就業創業服務活動的序幕。

金秋時節的大運河畔，拱墅區深入貫徹落實中央人才工作會議精神，加大力度全方位培養、引進、用好人才，人才盛事輪番閃亮登場——舉辦2021中國杭州國際人力資源峰會、發布《“拱聚英才·拱贏未來”運河沿岸名區人才建設三年行動計劃》、開辦“拱·贏未來”2021運創集訓營、啟動運河青年人才創新創業節……當千年運河與繁華武林相遇，蝶變後的新拱墅，栽得百花開，引來百蝶舞。

今年杭州市行政區劃優化調整以來，拱墅區圍繞“新拱墅、高質量、共富裕”發展新局和高質量建設運河沿岸名區目標，深入實施新時代“人才強區”戰略，加大力度全方位培養、引進、用好人才。

據統計：今年前三季度，全區新認定市級高層次人才1603名、新引進35周歲以下大學生4.8萬名，均已超去年全年總量，人才引聚的乘數效應加快釋放，古老與現代交織的新拱墅正用自己滿滿的誠意引聚天下英才，共贏美好未來。

產才融合共興蝶變之區

習近平總書記指出“綜合國力競爭說到底是人才競爭”。

區劃優化調整後的人才集聚效應更強有力推動新拱墅產業轉型升級——“一核一帶一極”核心產業佈局更加清晰，獨具特色優勢的“1+4+N”現代產業體係正在加快形成，1-9月，全區實現地區生產總值1487.37億元，同比增長9.6%。

作為人才的一片沃土，新拱墅加快國際化“人才平台”的建設、落地的步伐——中國杭州國際人力資源產業園、杭州國際人才創業創新園（拱墅園區）“兩園”建設持續推進，阿斯利康生命健康產業園開園，華東醫藥生命健康產業園開工，中科院空間應用中心成功落地，中歐科創平台、瀚海國際人才創業創新港等國際人才合作平台投入運營。此外，以新拱墅“人才平台”為依託的國際人力資源峰會等人才賽會金字招牌愈加閃亮，與中科院等名院名所的戰略合作也不斷深化。

在人才集聚的磁場效應下，各種國際頂尖產業峰會向新拱墅拋來橄欖枝——首屆浙江省數字醫療健康產業杭州峰會、區塊鏈服務網絡全球合作夥伴大會、2021亞洲設計管理論壇暨生活創新展（ADM）等高端活動匯聚拱墅。

產業與人才加速融合，一個擔當新時代人才強區歷史使命的新拱墅正在崛起於杭州核心，逐漸成為人才的嚮往之地。今年以來，人才企業卓錦環保成為全區首家科創板上市企業，德泓科技、翼邦芯科技、美創科技、羅萊迪斯等人才科創企業累計新獲融資2.6億元。

數智融合共享創新資源

擁抱數字化變革，引領人才產業升級。

在拱墅，杭州智慧網谷高新技術產業園、數字經濟產業園、杭州北部軟件園等新興產業平台蓬勃發展，浙江雲計算數據中心、杭鋼雲計算數據中心、區塊鏈服務網絡（BSN）全球運維中心、中科計算技術創新研究院和順豐、聯想、58同城等大批互聯網頭部企業項目相繼落地，產業數字化進程不斷加快，數字經濟生態圈正加速形成。

數字經濟產業園

搶抓數字化變革機遇，拱墅走出了一條推動“數字+”人才融合發展的有效路徑。該區貫通整合原兩區“墅人才”數字平台和“四庫一欄”平台的相關數據，梳理導入人才、企業、項目、平台等相關數據5821條。打造特色場景，針對企業引才渠道窄、用才成本高的痛點難點，開發“才企墅配”應用場景，聚焦人才創業項目全週期發展，開發“墅創直通車”應用場景，主動對接浙里人才管家、杭州人才大腦，使人才創新創造創業活力得到充分釋放。

值得一提的是，拱墅區還探索建立了多個數字化就業服務應用場景。該區有效整合轄區64.4萬勞動年齡段人口就業信息與戶籍信息，實現就業智能化、精細化、實時化，得到人社部、省人社廳高度肯定。同時，與科研平台、人力資源機構、風投機構等合作，聘請創投生態圈創業導師，促進大學生就業創業。目前，全區新增大學生創業企業超過800家。

生態融合共建人才家園

栽下梧桐樹，引來金鳳凰。

從大環境營造到個性化服務，拱墅正積極構建覆蓋人才發展全週期的生態體系，讓人才在拱墅激情創業、舒心生活。

今年，杭州國際人才創業創新園（拱墅園區）率先試點外國人來華“一件事”辦理，實現外國人來華工作許可和居留許可“一地通辦”。通過一個受理點，就可以完成來華居留許可、工作許可等多個證件的辦理。用工作人員多跑腿，換來國際人才更便利。

此外，拱墅區還在瓜山未來社區落地杭州全球青年人才拱墅分中心，推出“八個一”服務；創新推出“墅創未來·雙創熱力地圖”，梳理全區產業平台以及50多個孵化器、眾創空間等雙創資源；整合優質教育、文化等服務資源，依托拱墅“一老一小”優質公共服務資源，為人才子女托幼教育、父母養老、配偶就業提供全過程服務。

聚焦“聯通、賦能、提效”目標，拱墅又將運河創業創新學院蝶變升級為運創集訓營，同步設立“聯通拓展營”“成長賦能營”“發展加速營”三大分營，安排了7大類15項助力創業創新的服務。阿斯利康、經緯文創園等人才驛站作用發揮愈加明顯。

杭州市級B類高層次人才、杭州天草科技有限公司董事長邵雲東說：“拱墅區幫助我解決了辦公場地、子女上學、住房等一系列問題，增強了我在拱墅創業創新的信心。 ”

體制融合共創發展新局

以改革紅利催化人才紅利，為廣大人才吹去陣陣“春風”。

10月18日，拱墅區正式發布《“拱聚英才·拱贏未來”運河沿岸名區人才建設三年行動計劃》，圍繞“拱聚英才、拱贏未來”主題，通過實施全球英才引聚、產才融合共促、市場融通聚力、平台能級提升和數字賦能優享五大行動，20項精準實施舉措，力爭實現三年內每年新合作國際頂尖人才十位、新引進海內外人才項目百個、新增加高層次人才千名、新引聚優秀青年人才萬人的“十百千萬”的目標。

其中，“運河英才”計劃提出，圍繞大力引進頂尖人才、重點企業和高端平台，將實施專班化服務和最高1億元的支持舉措。

該“三年行動計劃”還明確了落實“向用人主體放權”，創新給予重點企業、科研平台人才自主認定權，創新建立轄區企業“揭榜掛帥”支持機制，構建“伯樂企業”“傑出人才” “首席人才官”等人才榮譽制度，還創新設立規模達10億元的運河英才創業創新基金，建立健全人才發展社會化投入機制。

此外，拱墅區還將立足拱墅優質教育、醫療集聚特點，加大對名師名校長、名醫名院長、文化名人和社會工作人才引育支持；做強做大高技能和青年人才隊伍，升級“拱墅工匠”獎勵，創新提出世界技能大賽獲獎人才及團隊獎勵、區級職業技能等級認定企業資助。

交流融合共聚萬朵浪花

青年人才，是人才中的“突擊隊”和“生力軍”。

為了實施青年人才發展戰略，今年以來，拱墅區舉辦了運河國際青年人才季系列活動、成立了運河國際青年人才雙創聯盟，又與浙大國際聯合商學院、中國人民大學校友會、G20YEA青年企業家聯盟等合作建設外籍留學生校外實訓基地、國際青年人才創業創新基地、國際青年企業家聯絡基地。還承辦了杭州國際日活動“拱墅online”創客天下大賽云上對接路演會以及杭州全球青年人才拱墅分中心秋季“星空招聘”。