PANews는 3월 24일 Globenewswire의 보도를 인용하여 YZi Labs가 나스닥 상장 기업인 CEA Industries(BNC)가 2026년 3월 16일에 제출한 10-Q 및 8-K 보고서에 대해 기업 지배구조, 내부 통제 및 관련 당사자 거래 감독에 있어 시스템적인 실패가 있었다고 주장하는 성명을 발표했다고 보도했습니다. YZi Labs는 또한 CEA Industries가 퇴임하는 CEO인 데이비드 남다르에게 약 200만 달러에 달하는 "황금 낙하산" 보상을 지급한 것을 강력히 비난했습니다.

YZi Labs는 관련 문서를 통해 BNC가 CEO와 CFO의 책임 분리 미흡, 재무 정보 검증 메커니즘 미비 등 심각한 내부 통제 결함을 가지고 있음을 지적했습니다. 이러한 결함은 매출, 세금, 주식 인센티브 등 핵심 데이터의 정확성에 영향을 미쳤습니다. YZi Labs는 이러한 장기적인 지배구조 부실, 정보 공개의 투명성 부족, 그리고 독립적인 감독 부재를 이유로 이사회에 퇴직금 적정성, 내부 통제 개선 계획, 관련 당사자 거래 검토, 계약 조건 투명성 등에 대한 즉각적인 공개 설명을 요구했습니다. 만약 이사회가 이를 이행하지 않을 경우, YZi Labs는 BNC에 대한 책임을 묻는 법적 조치를 계속할 것이라고 밝혔습니다.

(참고: 골든 파라슈트는 기업의 경영권 변동 시 퇴임하는 임원에게 거액의 퇴직금을 지급하는 제도입니다. 미국에서 유래했으며, 경영진의 인수합병 저항을 줄이기 위한 목적으로 마련되었습니다.)